El empleo y la carrera profesional son dos aspectos que nos acompañan a lo largo de toda la vida laboral, ya sea en nuestros primeros pasos en el mercado de trabajo como cuando afrontamos nuevos retos o decidimos reinventarnos. Por eso he decidido incorporar esta nueva categoría al blog Ser Comunicación.
Como muchas personas de mi generación, hoy bastante más cerca de la jubilación que del inicio de la vida laboral (aunque todavía no sé si llegaré a jubilarme), he aprendido a redactar mis documentos profesionales y académicos a partir de la investigación, la observación y, sobre todo, del método de ensayo y error, y de la experiencia.
Al menos en mi caso, nadie me enseñó a identificar qué información debía incluir en un currículum para optar a un puesto determinado. Tampoco me explicaron que un mismo documento no sirve para todas las candidaturas, ni que la experiencia debe presentarse de forma distinta según el trabajo, la empresa o la institución a la que nos dirigimos.
En definitiva, preparar un buen currículum no consiste en enumerar todo lo que hemos estudiado o todos los puestos que hemos ocupado. Se trata de seleccionar la información adecuada y presentarla de manera que otra persona pueda entender qué sabemos hacer, qué experiencia tenemos y qué podemos aportar a una organización.
Una carencia que sigue afectando a los estudiantes
El contacto con estudiantes universitarios que están a punto de incorporarse al mercado laboral me ha hecho comprobar que, a pesar del paso de los años, seguimos sin recibir una orientación suficientemente práctica y concienzuda sobre este asunto.
Los estudiantes terminan sus titulaciones con conocimientos especializados, han realizado trabajos, proyectos, prácticas e incluso colaboraciones profesionales, pero no siempre saben cómo trasladar todo ese aprendizaje a un currículum.
Con frecuencia desconocen qué información deben destacar, qué pueden eliminar, cómo adaptar su candidatura a una oferta o de qué manera presentar una experiencia que todavía es breve.
No saber hacerlo puede provocar que un candidato bien preparado pase inadvertido. No porque carezca de conocimientos o capacidades, sino porque no ha aprendido a explicarlos de forma clara y relacionada con el puesto al que aspira.
Sin embargo, esta dificultad no afecta únicamente a quienes buscan su primer empleo. También muchos profesionales con años de trayectoria tienen problemas para sintetizar su experiencia, explicar sus responsabilidades o demostrar los resultados que han conseguido.
Cuando la experiencia también necesita actualizarse
Quienes pertenecemos a una generación más próxima a la jubilación tampoco estamos exentos de tener que afrontar un cambio profesional.
Un revés inesperado, una reestructuración, la pérdida de un puesto de trabajo o, sencillamente, la decisión personal de iniciar una nueva etapa puede obligarnos a volver a presentar nuestra candidatura después de muchos años.
La rutina profesional nos lleva a concentrarnos en el trabajo diario y descuidamos cuestiones como mantener actualizado el currículum, revisar nuestra presencia en internet, recopilar los logros alcanzados o aprender a explicar las nuevas competencias que hemos adquirido.
Además, si el mercado laboral evoluciona, también lo hace los canales de selección. Y, sin embargo, seguimos utilizando modelos de currículum o formas de presentación que ya no responden a lo que las empresas necesitan.
La experiencia acumulada representa un gran valor, pero hay que saber seleccionarla, ordenarla y comunicarla.
Un profesional sénior no necesita contar toda su trayectoria. Debe identificar qué parte de ella resulta relevante para la nueva oportunidad y explicar de qué manera puede seguir aportando conocimientos, criterio, capacidad de adaptación y experiencia.
Una nueva categoría en Ser Comunicación
Por todo ello, he decidido incorporar al blog Ser Comunicación una nueva categoría dedicada al empleo y la carrera profesional en protocolo y organización de eventos. Aunque, bien es cierto, que he escrito en estos años algún artículo que otro relacionado con esta temática como el de Buscar trabajo ya es un empleo.
Hay que recordar que la finalidad de este blog siempre ha sido compartir, ayudar y ofrecer conocimientos y experiencias que puedan resultar útiles a otras personas. Esta nueva temática nace con la misma intención.
No pretendo ofrecer fórmulas mágicas en materia de empleo y carrera profesional, ni garantizar que un determinado modelo de currículum permita conseguir un puesto de trabajo. Cada proceso de selección es diferente y en la decisión intervienen muchos factores.
Mi propósito es aportar criterios, ejemplos y recomendaciones que ayuden a presentar una candidatura de manera más clara, ordenada, honesta y coherente.
En esta categoría hablaremos de la preparación del currículum, pero también de cartas de presentación, portfolios, entrevistas de trabajo, o presencia profesional en internet.
Espero que estos contenidos sean útiles para estudiantes, recién titulados, profesionales que desean crecer y personas que, por decisión propia o por circunstancias sobrevenidas, necesitan emprender un nuevo camino laboral.
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